نص قانون العمل الجديد على شروط حصول المرأة العاملة على إجازة وضع وفقاً لما نصت عليه المادة 91 من قانون العمل. ونصت المادة 91 على أن للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه.